+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какие вопросы на собеседовании


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Принятие в штат очередного работника — значимое событие не только для самого соискателя, но и для компании. Неправильная кадровая политика может стать причиной серьезных проблем на предприятии. Поэтому наем нового сотрудника — процесс довольно сложный, обязательно включающий в себя беседы, а иногда проверки и тестирования. Мысль о том, какие вопросы задавать на собеседовании соискателю, волнует и руководителей, и HR-менеджеров. В какой-то момент каждый управленец сталкивается с необходимостью лично проводить собеседование с соискателем на ту или иную вакансию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие вопросы мы задаем на собеседовании?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

17 вопросов для собеседования, созданных для того, чтобы вас обмануть

Спасибо, что заглянули к нам! На сайте Quora. У него другая цель — понять, что вы из себя представляете, и подходите ли вы их компании. С другой стороны, вы там не только для того чтобы отвечать на вопросы. В свою очередь вы тоже пытаетесь понять, подходит ли эта компания для вас. Вот самые часто задаваемые на собеседовании вопросы, и что я как интервьюер хотел бы с помощью них узнать. Что я на самом деле хочу узнать: Я хочу, чтобы вы раскрыли себя как потенциального коллегу, потому что когда мы говорим о других — мы на самом деле говорим о себе.

Что не говорить: Никогда не жалуйтесь и не критикуйте компанию, в которой работали. Также не критикуйте бывших коллег. Что я на самом деле хочу узнать: Я хочу быть уверенным в том, что наше предложение, удовлетворит ваши требования. Как отвечать: Вы должны хорошо понимать, что подразумевает должность, на которую вы претендуете, и ясно представлять, кого мы хотим найти.

Ведь со своей стороны вы также ищете работу, которая наилучшим образом будет вам подходить. Что не говорить: Все, что покажет вашу незаинтересованность в нашей компании. Что я на самом деле хочу узнать: Мне нужен краткий рассказ о вашей карьере.

В идеале я хотел бы услышать то, что вы считаете самым важным, и о чем рассказали бы с большим энтузиазмом. Как отвечать: Заранее продумайте ответ. Он должен соответствовать специфике работы, быть кратким и информативным.

После этого задайте вопрос сами. Превратите это в разговор. Не пускайтесь в подробное описание всего, чем вы занимались. Длинный ответ играет против вас. Что я на самом деле хочу узнать: У всех нас есть недостатки.

Я хочу знать, совместимы ли ваши с вакансией. Как отвечать: Подумайте над ответом заранее, и будьте честны при ответе. Если вы будете честным с самим собой, вы найдете такую работу, которая действительно будет вам подходить. Перфекционисты неохотно берутся за незнакомые задачи и методы, и растут не так быстро как люди, которые не боятся провалов. Что я на самом деле хочу узнать: Все совершают ошибки. Я хочу знать, насколько вы самосознательны, и какие выводы делаете из совершенных вами ошибок.

Я хочу увидеть, есть ли в вас мужественность и ответственность, или вы перекладываете вину на других. Как отвечать: Расскажите о какой-нибудь ошибке, и о том, как вы нашли решение проблемы. Ответ должен быть кратким и ясным. Что я на самом деле хочу узнать: Я на самом деле хочу узнать ваши зарплатные ожидания, и подходят ли они на выделенный для данной вакансии бюджет. Как отвечать: Просто честно назовите сумму предполагаемого годового дохода, который бы вас удовлетворил.

Что не говорить: Кандидаты, которые честно и ясно отвечают на этот вопрос, всегда предпочтительнее тех, кто отказывается на него отвечать. Что я на самом деле хочу узнать: Я хочу понять, на какой срок вы рассматриваете нашу компанию. Те, кто приходят ненадолго, истощают мой бизнес.

Не знать этого — нормально, но это не выделяет вас из списка других кандидатов. Что я на самом деле хочу узнать: Топ-список ваших сильных сторон, как вы определяете и преподносите их.

Как отвечать: Отрепетируйте. У вас уже должен быть готовый ответ. Что не говорить : Что-то, что означало бы, что вы думаете только о себе, а не о компании. Как только компания решит, что вы ей подходите, они запросят ваши рекомендации. Не давайте им просто контактную информацию, пройдите дальше. Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу. Отправить своё резюме. Максимальный размер файла: 4. Разрешённые типы файлов: txt rtf pdf doc docx xls xlsx xml.

Тема сообщения. Да, я даю согласие на обработку персональных данных. Похожие статьи:. Вопросы на собеседовании и как на них отвечать? Собеседование — это взаимный интерес и разговор, а не односторонний допрос. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Что вы ждете от новых возможностей? Расскажите мне о себе Что я на самом деле хочу узнать: Мне нужен краткий рассказ о вашей карьере.

Каков ваш самый большой недостаток? Приведите пример вашей ошибки, и как вы ее исправили Что я на самом деле хочу узнать: Все совершают ошибки. Каковы ваши ожидания по зарплате? Кем вы видите себя через 5 лет? Почему вы должны получить эту работу? Бонус Как только компания решит, что вы ей подходите, они запросят ваши рекомендации.

Тэги: собеседование на работу. Выберите оценку Give Вопросы на собеседовании и как на них отвечать? Оставьте своё сообщение в этой форме или свяжитесь с нами:. Название компании. Нажимая на кнопку "Отправить", вы даёте согласие на обработку персональных данных. Идеальное мотивационное письмо, или как заставить письмо работать. Как держать поиск новой работы в секрете. Как победить автоматизированную систему управления рекрутингом. Потенциальные риски при поиске работы самостоятельно. О чем не следует упоминать в резюме — 17 полезных советов.

Резюме на работу, бланки.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Топ-30 вопросов на собеседовании: Как на них отвечать

Неважно, на какую должность вы пытаетесь устроиться — на собеседовании вам периодически будут задавать одни и те же вопросы. И порой на них бывает не так-то просто ответить. Запомните типичные ошибки и постарайтесь их не допускать. Обычно после этой просьбы люди начинают бессвязный треп о своей жизни и упускают возможность рассказать важную и понятную историю о себе.

Спасибо, что заглянули к нам! На сайте Quora. У него другая цель — понять, что вы из себя представляете, и подходите ли вы их компании.

Студенты ТОГУ узнали лайфхаки для трудоустройства в международную компанию 23 часа назад. Выпускники и преподаватели института архитектуры и дизайна ТОГУ — призеры Международного смотра-конкурса 06 ноября, Всероссийская неделя сбережений пройдет в ТОГУ 05 ноября, Большой этнографический диктант прошел в ТОГУ 05 ноября,

5 типичных вопросов на собеседовании, на которые вы отвечаете неправильно

Эти вопросы кажутся очень простыми, однако они помогают выявить информацию, которую кандидат пытается скрыть. Иными словами, они созданы для того, чтобы вас обмануть. Линн Тейлор, национальный эксперт по трудовым вопросам и автор книги "Приручите офисного тирана: Как справиться с инфантильным начальником и преуспеть на работе" Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job , говорит, что подобные вопросы задают не только для того, чтобы выявить недостатки. Представляем вашему вниманию 17 каверзных вопросов и советы, которые помогут сформулировать правильные ответы. Зачем это спрашивают? В чем подвох? Этот вопрос представляет опасность на ранних этапах собеседования, когда вы не представляете, кого именно ищет потенциальный работодатель.

ТОП вопросов для собеседования менеджера по продажам

Современные рекрутеры часто прибегают к приемам, которые выводят собеседника из равновесия, провоцируют, интригуют и раздражают. Некоторые каверзные вопросы на собеседовании кажутся слишком простыми, некоторые — странными и даже неуместными. Кажется порой, что они не имеют никакого отношения к обсуждаемой должности и персоналу в целом. Но они помогают кадровикам быстрее выявить скрытые стороны характера кандидата, узнать недосказанное и скрытое. В конце концов, увидеть уровень креативность потенциального коллеги.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме.

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме.

Вопросы на собеседовании при приеме на работу

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Конкурс техноавторов Сервис на 50 миллионов Твиты из умного дома. Войти Регистрация.

Мы привыкли думать: если человек ничего не спрашивает, то он все понял. Реальная ситуация может отражать иное:. Читать с бумажки несолидно? Возьмите с собой деловой блокнот и сразу покажите себя ответственным работником. В отношении того, какие вопросы нужно задавать работодателю, постарайтесь опираться на принципы корпоративного мышления.

Вопросы на собеседовании: к чему готовиться?

Что может быть сложнее, чем выпускные экзамены? К экзаменам большинство студентов имеют привычку готовиться, а к собеседованию нет. А на собеседовании без подготовки все, что может пойти не так, обязательно пойдет не так. Студентам и выпускникам, которые только начинают строить свою профессиональную карьеру, а также соискателям с начальным опытом работы года. Для чего: для прохождения собеседования как на стажировку, так и в компанию на свою первую работу. Мало кто может сказать, что для него собеседование это привычное занятие. Но, кто может с уверенностью сказать, удалось ли ему рассказать о себе в выгодном свете, подчеркнув все свои сильные стороны, действительно ли вы смогли убедить рекрутера в правдивости своих ответов, и произвели хорошее первое впечатление.

Некоторые вопросы на собеседовании кажутся совсем безобидными, но в них есть ловушки. Важно научиться отвечать на вопросы.

IT Faces. Global IT University. Какие вопросы задают на собеседованиях в IT-компаниях? На собеседованиях в IT-компаниях кандидатам задают не только технические вопросы, но также классические HR-вопросы и специфические вопросы на стыке HR и IT. Ответы будут звучать сильнее, если перед собеседованием потренироваться, а на встрече, выслушав вопрос, мысленно фиксировать его смысл и свою цель ответа.

16 вопросов-ловушек на собеседовании. В чем подвох?

В этой статье мы расскажем про вопросы, которые следует задавать на собеседовании кандидату, который претендует на должность менеджера по продажам. Каждая должность, на которую рекрутеры подбирают сотрудника требует определенного типа вопросов. Естественно, что технические рекрутеры должны обладать широкими представлениями об IT-сфере. Нетехнические специальности тоже имеют свою специфику, которую надо учитывать.

Часто задаваемые вопросы на собеседовании

Высокие технологии и искусственный разум отвоевывают всё большее пространство в самых разных отраслях, и все же главную роль в успехе любого предприятия играют люди — те самые кадры, которые по-прежнему решают всё. Как бы ни менялась жизнь, работники продолжают оставаться ценнейшим ресурсом, поэтому крайне важно ответственно относиться к их найму. Существенно помогают в этом правильные вопросы на собеседовании, благодаря которым можно уже на этапе знакомства понять, подходит ли кандидат предприятию, сумеет ли он влиться в команду. В процессе поиска работы кандидат проходит несколько этапов, к которым тщательно готовится, чтобы на собеседовании предстать таким, каким его ожидают увидеть.

Некоторые вопросы на собеседовании кажутся совсем безобидными, но в них есть ловушки. Важно научиться отвечать на вопросы, призванные обхитрить вас.

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. В чистом виде такие собеседования встречаются нечасто. Но принцип, по которому оценивают кандидата в каждом конкретном случае, поможет разобраться, что и зачем рассказывать работодателю. Каждый, кто искал работу, сталкивался со стандартными вопросами. На них легко подготовить ответы заранее — и для работодателя это главный минус, ведь многие кандидаты лукавят, чтобы понравиться интервьюеру.

Вопросы на собеседовании и как на них отвечать?

Собеседование — это довольно волнительный процесс. Но если заранее продумать ответы на возможные вопросы, это значительно повысит ваши шансы на успех. К сожалению, этого не может угадать никто. Но это не значит, что к беседе с рекрутером нельзя подготовиться. Вот список наиболее популярных вопросов — и ответы на них. Мы не рекомендуем использовать шаблонные ответы, но в качестве образца или для вдохновения можно воспользоваться этими примерами. Потратьте немного времени, чтобы подготовиться к собеседованию, и продумайте, как вы сможете доказать, что действительно подходите для этой работы.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Альбина

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.