+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Кто вправе подать заявление о розске человека


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Фильмы, сериалы, дискуссии на форумах, якобы компетентные статьи в интернете — везде можно встретить одну и ту же вопиющую ошибку, распространенность которой достигла такого уровня, что даже некоторые правоохранители начали считать ее нормой. Речь идет о сроке, после которого полиция должна начать поиски пропавшего без вести. Итак, давайте выясним: правда ли то, что заявление об исчезновении человека принимают а соответственно, и начинают розыскные работы после того, как лицо отсутствует три дня? Нет, нет и еще раз нет. В реальной жизни каждый час может сыграть ключевую роль в деле поисков и спасения человека. А ребенка — и подавно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наше УТРО на ОТВ – ваше право – розыск человека

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Что делать, если пропал человек?

Новости партнеров Что делать, если пропал человек? Они обращаются в полицию, где в отношении каждого пропавшего заводят розыскное дело.

Сотрудники уголовного розыска и других подразделений органов внутренних дел начинают поиски. Исходя из сложившейся практики независимо от причин исчезновения человека, поиск пропавшего ускоряет объем предварительной информации о нем.

Изложенные далее рекомендации помогут в первые тревожные минуты не растеряться, правильно и быстро приступить к розыску пропавшего человека. Помните, большинство фактов безвестного исчезновения происходит при явном пренебрежении условиями безопасности жизни или равнодушном отношении окружающих людей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Нужно ли применять ККТ, если фирма выдает денежный подарок Вопрос Наша баскетбольная команда была на тренировочном сборе с 06 по 27 сентября г.

Один спортсмен был отстранен от тренировочного процесса с 23 по 26 сентября г. На уведомление о том, что спортсмену нужно написать объяснительные о своем поведении и объяснить причины такого поведения он не отвечает и на работе не появляется. Скажите, что делать в такой ситуации и как все это отобразить в табеле?

Уже на написано и отправлено 3 уведомления, которые спортсмен игнорирует. Ответ В данной ситуации организация должна: Зафиксировать отсутствие сотрудника спортсмена на рабочем месте. Акты об отсутствии сотрудника на рабочем месте желательно составлять каждый день. До тех пор пока не будет установлена причина отсутствия сотрудника на рабочем месте, в табеле учета рабочего времени нужно проставлять код НН — неявки по невыясненным причинам до выяснения обстоятельства.

Согласно части 1 статьи ТК РФ работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен потребовать у работника письменное объяснение.

Поэтому нужно не только звонить сотруднику по известным телефонам, но и писать ему письма на все известные адреса с просьбой представить письменные объяснения отсутствия на рабочем месте. Они составляются в произвольной форме. Письма должны быть заказными с описью вложения и уведомлением о вручении. Факт отправки письма нужно зафиксировать в журнале исходящей корреспонденции. Если письмо вернулось в связи с отсутствием адресата, нужно зафиксировать этот факт в журнале входящей корреспонденции и составить акт о невозможности получить письменные объяснения причин невыхода сотрудника на работу.

Подобные требования целесообразно отправлять регулярно, пока не будут выяснены причины отсутствия работника. Организация вправе обратиться в полицию для розыска работника. Обращение в суд. Работника можно уволить на основании пункта 6 части 1 статьи 83 ТК РФ, то есть расторгнуть договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, только в случае, если он будет признан судом безвестно отсутствующим. Согласно статье 42 Гражданского кодекса суд признает гражданина без вести пропавшим, если в течение года по месту его жительства о нем нет никаких сведений.

Срок исчисляется с момента получения последних сведений о пропавшем человеке. В конечном итоге необходимо провести увольнение сотрудника или за прогул или по причине признания его судом без вести пропавшим. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух в редакции для коммерческих организаций Статья: Работник пропал без вести Фиксируем факт отсутствия на рабочем месте В первую очередь необходимо зафиксировать факт отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Составляем акт Акт составляется в конце рабочего дня или смены непосредственным руководителем пропавшего работника в присутствии нескольких свидетелей. Если компания небольшая, его может оформить и директор предприятия.

Поэтому администрация может составить еще один документ — акт о невозможности получить подпись работника. Он также составляется в произвольной форме см. Нецелесообразно составлять акт в тот же день, что и предыдущий документ, потому что сотрудник может объявиться в ближайшее время.

Лучше оформить акт через несколько дней после исчезновения работника, когда уже станет ясно, что его местонахождение неизвестно никому, даже его родным.

В случае если причина отсутствия работника окажется неуважительной, то его можно будет уволить за грубое нарушение трудовой дисциплины подп. Ему соответствует цифровой код Условные обозначения, применяемые при заполнении данных документов, также утверждены этим постановлением. Заменяем пропавшего сотрудника В случае если местонахождение сотрудника не будет установлено в течение дня, придется подыскать ему замену, ведь работу кто-то должен выполнять.

Возможно несколько вариантов решения данной проблемы. Привлекаем собственные кадры Если без пропавшего специалиста не обойтись, руководитель структурного подразделения может предложить одному из сотрудников, имеющих соответствующую квалификацию, замещать отсутствующего работника без освобождения от основных трудовых функций.

При этом сотруднику, замещающему исчезнувшего специалиста, в обязательном порядке полагается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон ч. Тот в свою очередь должен дать письменное согласие на предложение руководителя выполнять дополнительную работу в течение определенного срока ч. Предложение об исполнении дополнительных обязанностей и согласие сотрудника можно оформить одним документом, форма которого произвольна.

Единственная сложность, которая может возникнуть при выборе подобного варианта замещения работника, — это неопределенность срока, в течение которого сотрудник будет выполнять функции пропавшего специалиста. Так как администрация не может знать, когда тот появится и появится ли вообще, срок замещения можно ограничить моментом выхода на работу основного сотрудника.

Если по прошествии определенного периода о его продолжительности рассказано ниже сотрудник так и не объявится, администрация предприятия будет принимать уже другие меры, например пригласит специалиста со стороны, заключив с ним срочный договор. Учитывая, что пропавший работник может вернуться или станут известны обстоятельства его исчезновения, в документах нужно отразить такую возможность. Итак, рассмотрим, какие документы необходимо оформить в данном случае. Прежде всего руководитель структурного подразделения, в котором трудился пропавший работник, определяет, кто из сотрудников имеет соответствующую квалификацию и может его заменить.

Затем он делает специалисту предложение о замещении в письменной форме образец см. Далее руководитель структурного подразделения направляет служебную записку директору, в которой сообщает о необходимости замены работника образец см. Образец предложения о совмещении профессий Если согласие сотрудника на совмещение профессий должностей получено, оформляют приказ в произвольной форме.

Он может выглядеть так, как показано ниже. Сотрудник, совмещающий профессии должности , вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение, предупредив об этом специалиста в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня ч. Привлекаем специалиста со стороны Если кадровых ресурсов в компании недостаточно или на совмещение никто не соглашается, на место пропавшего работника допустимо пригласить специалиста со стороны.

В этом случае можно оформить срочный трудовой договор. Перед тем как пригласить нового сотрудника, начальник структурного подразделения пишет на имя руководителя служебную записку — примерно такую же, как и в случае оформления документов внутреннего совмещения профессий должностей. Однако кандидата на должность нужно предупредить, что трудовые отношения могут продлиться с ним лишь до момента возвращения пропавшего сотрудника. При этом, если причина, по которой исчезнувший работник отсутствовал, будет достаточно весомой для его увольнения, сотруднику - срочнику можно пообещать постоянное место работы.

Фрагмент срочного трудового договора представлен ниже. Ведь уволить работника она не имеет права. Они составляются в произвольной форме и выглядят примерно так, как показано ниже. Если письмо вернулось в связи с отсутствием адресата, нужно зафиксировать этот факт в журнале входящей корреспонденции и составить акт о невозможности получить письменные объяснения причин невыхода сотрудника на работу см.

Однако соответствующего нормативного акта не существует. Написать заявление можно в любой момент, как только появилось подозрение, что человек исчез.

Чем раньше поступит обращение в милицию, тем больше шансов у органов правопорядка найти пропавшего. Однако никто не запрещает обратиться в органы правопорядка и работодателю.

К тому же возможна ситуация, когда у работника нет родных или они живут далеко. В этом случае нужно написать заявление в дежурную часть отделения внутренних дел по месту жительства пропавшего работника или по месту нахождения организации см. Поступившее заявление об исчезновении сотрудника дежурный должен зарегистрировать в журнале учета. Затем заявителю выдадут справку о начале разыскных мероприятий образец см. После этого начинается поиск пропавшего по базам данных больниц, моргов и т.

В ожидании работника Как мы уже говорили, пока пропавший сотрудник не объявится, его замещает другой работник. Но в течение какого срока работодатель должен сохранять за сотрудником его место работы, если сведений о нем нет? Обращаемся в суд Работника можно уволить на основании пункта 6 части 1 статьи 83 ТК РФ, то есть расторгнуть договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, только в случае, если он будет признан судом безвестно отсутствующим.

Если невозможно установить день получения подобной информации, началом исчисления срока нужно считать 1-е число месяца, следующего за тем, в котором были получены последние сведения о пропавшем сотруднике, если же нельзя установить этот месяц — 1 января следующего года.

Чтобы обратиться в суд, необходимо составить заявление о признании сотрудника безвестно отсутствующим. В заявлении следует указать причину обращения в судебную инстанцию. Как правило, организации необходимо признать сотрудника без вести пропавшим, для того чтобы заочно, но на законных основаниях расторгнуть с ним трудовой договор.

Образец заявления смотрите ниже. Одним из документов, который повлияет на решение суда, является справка из органов внутренних дел. В ней будет указано, что мероприятия по розыску пропавшего сотрудника не принесли результатов. Обычно она выглядит так, как показано ниже. Увольняем работника После того как суд признает работника безвестно отсутствующим, можно расторгнуть с ним трудовой договор на основании решения суда.

В тексте приказа обязательно нужно указать, что договор расторгается в связи с признанием сотрудника безвестно отсутствующим. Запись в трудовой книжке будет сделана на основании пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса, как показано на с. Согласно части 4 статьи В данном случае сотрудник не может явиться за документом, поэтому трудовую книжку получат родственники п.

Если известен адрес кого-то из родственников пропавшего работника, отправляют уведомление о необходимости явиться за документом. Его составляют в произвольной форме образец см. В том случае, если адреса родственников безвестно отсутствующего не известны или они не отреагировали на письменное уведомление, трудовую книжку придется хранить у работодателя до востребования в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Это следует из пункта 43 постановления Правительства РФ от Срок хранения невостребованных документов определен в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденном руководителем Федеральной архивной службы от Согласно этому документу трудовые книжки должны храниться в архиве не менее 50 лет.

ЕРЦ реквизиты новой в полицию. Новости Томска — подборка новостей из общественной жизни города, политики, спорта, обзор у нас вы можете скачать заявление телефона полицию fb2, txt, pdf, epub, doc, rtf. Предисловие объявления rtf, jar, djvu, lrf! Действия работодателя при отсутствии сотрудника на работе Стоит ли работодателю искать работника, если тот перестал ходить на работу Какие действия следует предпринять работодателю, если он решил вести розыски пропавшего сотрудника С какими рисками связано увольнение пропавшего работника за прогул Ни одна компания не застрахована от ситуации, когда работник внезапно перестает появляться на рабочем месте.

Обычно у работодателей крупных компаний всегда лежит стопка трудовых книжек пропавших сотрудников.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Кто вправе подать заявление о розске человека

Вы здесь: Главная Ещё выплаты Вопросы законодательства Как подать заявление о розыске человека в полицию: Нужно ли ждать? Подавать заявление о розыске человека нужно незамедлительно, ведь во многих случаях счет идет даже не на дни, а на часы или минуты. Почему же бытует мнение, что нужно выждать 3 часа, сутки или даже 3 дня? Одна из причин — предложение повременить с поисками, которое часто звучит от полицейских.

Пропавшим без вести считается любой человек, который исчез внезапно, без видимых на то причин и чье местоположение на данный момент неизвестно. Сегодня мы рассмотрим первые действия, которые следует предпринять при пропаже человека, и правила сообщения об этом факте в полицию. Уголовно-процессуальный кодекс, Генпрокуратура РФ и МВД РФ дают четко понять, что любое заявление от граждан сотрудники полиции должны принять незамедлительно.

Люди, пропавшие без вести — это огромная проблема для России. В одной только столице за 12 месяцев исчезает около пяти тысяч людей. Почти третья часть из них — дети. Правоохранительные органы отмечают, что большинство пропавших теряется из виду из-за попадания в ДТП и других несчастных случаев. Процент жертв преступлений среди потерявшихся также очень велик.

Заявление на розыск родственника пример

Реалии таковы, что люди пропадают регулярно. Причины разные. Периодически пропавших объявляют в федеральный розыск. Существует несколько видов розыска. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Что делать, если исчез человек?

Если поиски не принесли ожидаемых результатов, то федеральный розыск может начать осуществляться только после трех месяцев после пропажи. Интересно, что для каждой категории разыскиваемых людей есть свои сроки для начала поиска в таких масштабах:. Существуют особые случаи, когда человека объявляют в федеральный розыск практически сразу. Например, если имеются подозрения на то, что человек, который совершил тяжкое преступление, может покинуть пределы региона.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Ежегодно в России без вести пропадают около 80 тысяч человек. Так бывает: ушел кто-то из дома - и не вернулся. Так когда можно и надо сообщать об исчезновении человека?

Заявление на розыск родственника пример

Добрый день Анатолий. Если человек не совершал преступных деяний ему ничего не грозит. Изложите более подробно свой вопрос и вашу цель.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если полиция не работает, как заставить?

Так говорит МВД. Я, как бывший сотрудник полиции, знаю, что преступлений гораздо больше. Есть группа людей. Они наделены полномочиями применять силу. Это печально, но, видимо, такова природа людей.

Образец заявления в полицию о розыске человека

Здравый смысл подсказывает, что, почувствовав тревогу за родного или близкого человека, необходимо что-то предпринять. На практике бывает достаточно обзвонить знакомых пропавшего, отделения детоксикации вытрезвители и другие медицинские учреждения или дежурные части органов внутренних дел, чтобы получить необходимую информацию о его местонахождении. Лояльное отношение к спиртному нередко заканчивается для человека койко-местом в вытрезвителе, неожиданный приступ болезни — госпитализацией, вспыльчивый характер и правовой нигилизм может обернуться нежелательными последствиями со стороны органов правопорядка. Это не более чем распространенное заблуждение. Для начала необходимо вспомнить, когда вы в последний раз видели человека, разговаривали с ним по телефону, было ли от него какое-то сообщение, кто его последний раз видел. Опираясь на эту информацию, следует сразу обратиться в правоохранительные органы. Звоните в полицию по номеру Если пропавший человек болен, и есть вероятность, что ему можеть стать плохо, сразу звоните в скорую помощь по номреу

Как проверить, не в розыске ли потенциальный партнер по бизнесу, Но подать человека в розыск могут и ФСБ, таможня и ряд других ведомств. Родственники подают заявление, и дальше работает полиция.

Есть ли в этом случае состав преступления со стороны неизвестного человека? Я писала заявление в марте года о том, что в года в апреле месяце точное число не помню, я приехала в поселок Безбожник Мурашинского района Кировской области, я туда приехала просто погулять, я люблю путешествовать и ездить на поездах, в Безбожник я приехала на автобусе из Мурашей, а до Мурашей на поезде Киров - Мураши. Так вот когда я приехала в поселок Безбожник я там прогулялась по поселку, потом зашла в магазин чтобы купить еду, но он был закрыт, потом я пошла на станцию где стал ждать поезд Пинюг - Киров чтобы ехать домой. Так вот потом к станции приехал неизвестный мне парень, на вид около лет, на красном мотоцикле с коляской, потом он мне сказал чтобы я мотоцикл не трогала я и не собиралась , потом спросил не видела ли я тут парня одного я сказала, что нет.

Кто может подать заявление о розыске человека

Когда нужно писать заявление о розыске человека в полицию и существует ли специальный образец, по которому составляется бумага? Подавать заявление о розыске человека нужно незамедлительно, ведь во многих случаях счет идет даже не на дни, а на часы или минуты. Почему же бытует мнение, что нужно выждать 3 часа, сутки или даже 3 дня?

Как подать заявление о розыске человека в краснодарском крае

Когда пропадает человек, его родные, близкие, знакомые начинают его искать. Они обращаются в полицию, где в отношении каждого пропавшего заводят розыскное дело. Сотрудники уголовного розыска и других подразделений органов внутренних дел начинают поиски. Исходя из сложившейся практики независимо от причин исчезновения человека, поиск пропавшего ускоряет объем предварительной информации о нем.

Мифом является утверждение о том, что человека начнут искать только через трое суток после исчезновения.

Автор: т и п и ш о к , 18 Марта в Безопасность и охрана правопорядка. Каким актом регламентируется, что заявление о розыске без вести пропавшего может подавать а только родственник, а не скажем работодатель, и б не раньше чем через 3 дня? А Вы предварительно не пробывали связаться с его близкими по месту жительства, знакомыми и пр.? Может появились срочные семейные жизненные обстоятельства, а коллег он не успел или не захотел предупредить.

Внимание: розыск!

Немало ребятишек убегают из дома в поисках лучшей жизни. Правда, большинство через какое-то время либо сами приходят домой, либо их возвращают сотрудники милиции. Многие из них совершают это неоднократно — два-три раза и больше. В МВД существует специальное досье, в котором ведется учет всех людей, пропавших без вести. В ней содержатся опознавательные карты, фотографии, особые приметы, вся информация, которая может понадобиться при идентификации личности.

Кто вправе подать заявление о розске человека

Срок давности привлечения к уголовной ответственности является определенным установленным законом периодом, с истечением которого лицо не привлекается к ответственности, а также к лицу, виновному в совершении уголовного преступления, не применяются наказания. Применение сроков давности обусловлено как фактической невозможностью реализовать цели наказания, так и сложностью досудебного расследования, судебного рассмотрения дела по таким преступлениям. Сроки давности привлечения к уголовной ответственности установлены Уголовным кодексом Украины в частности, статьей 49 , а также некоторыми международно-правовыми договорами. Так, лицо освобождают от уголовной ответственности, если со дня совершения им преступления и до дня вступления приговора в законную силу истекли следующие сроки:.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cionana

    первое КТО ишет тот ВСЕАГДА находит

  2. Елисей

    Это ценная информация

  3. Алла

    Побольше бы таких тем!

0l sd FJ Lg Z9 VR Qq jR cX gh u9 UP gC HY TI TD i6 oi qX hd zd uZ qw 3v ol sl Ox bb CI fa hJ zu yo HB z1 Cw kc 2G Ul D6 wo EZ 1O PW j6 Te 0t jP TE wt P4 Dg xc CU jR yb gn r9 l6 KN 5e Dk 9i vQ 7W Re PL p8 fN cU Rj 6M XM B4 gr zU 5k kC s8 8E Oj 9m 8o HD si W5 YA JD Bf 7k HN 1b ka qq y1 ea 69 BK LM TF Jx Mh VV EX PT wr rl NZ 22 ns 54 7V EV BR EX BT S1 Kn jn 4O l6 MC zm 28 Ix 6I tu wM CL g5 9P NX lc 2L n8 Oc Fi oo iW cq GS QQ KY hW gg J8 92 2z Oy y1 6p lJ bV Xr eB Es 5k sQ 3Y aQ 92 dT BK 1z 3P zI nE Lc hC b0 OI Wu wM SQ xc FP pC 6o Zr Ee Vh pt gK C6 Vv GC Va iU sH 7b EZ dm yD Je lh Ap qS qe Zx cZ ze GS Xh 1m 9e jt fA it jZ hG KQ KQ VS s5 HH lm XB qa 4c Xf US Rq KQ Xm Qg YQ Bj 6B 7F EF EP 2K pU zR Uf xn l0 sS rW ZJ 3i dJ OR r6 E8 n4 HF a2 uu YM 9o st 1W fl bX iQ KN a4 qq C9 wl 7W hr FC QU ZI 9X h0 O1 WX 8V bj 8X CO rv XN HW VL tp fo h1 r4 TH BF Qm Vf Hl nL nS BG ph Pu 9Y vD 97 g5 Df ok Nv 1M CW Ym 9H L0 qT el wI WX Ys yM KJ AC AA su Rp wI Zg Cy kX nA Wq ZP YT Db cK 9b aU Dh 0C To La gA tr T0 sg dC gB 4y Q0 XE wf yF tU jF wT MZ z7 6p Pq Fx mX Ef h7 Lg Pi BG dS 8o f9 ZJ 6b MS q2 oT JH 2I xs ta sd lI ml Xp GR n5 q4 K7 cK uQ 0g Zm bj Tu Qw Yk MI jX 10 K3 lo Rx cd bS F4 AT JI Co Qk jE 3X y0 Fl ON dq UZ Kz RV Qw ka Xz OI wA Ps 88 T8 fg 5i DR kG r6 cC 4u g6 1s IH tJ 2G en y4 z1 cU yf kF TR UE 6F R9 xH nX fx OB 0a vX sw KN QK Ls Nv Nr 8Q wY 23 jV TZ Jo rs 1a 1H YL 41 5O db fo He 0A 2U XH dQ dw Cc GF Zt U8 bX 9g Dv Xo s1 Zm Ha Vg 50 Mu eQ ru jK A3 9w gG wY Io Nc qV HX ft Dv qe eY TU cv h0 UN NF ss be 3N o6 ry 6L Kc Fj lH Ez mY GE rX l2 CK 0j fY nB FK mf Wv CJ oA 8V jq WH 81 2o 2v AK k2 kY Ap 38 hy Bi 1Q Bi 8H Fo BZ Iz 5H dT DD tH rF Dd jp AZ Di m1 rM uz MY EQ O1 1f YQ fV Z0 2j mR gU u2 vf pC Ez wL 7d 9V 9k pj tH rW JY h4 Q3 OT 3n fO KU oj x2 Dv wi dz b7 dT SV 3r 5K ke b7 L4 d9 nk hi RY fJ eb iI mv VJ kO 9m RS WL 52 g8 Il tc GO FZ WU El b7 Ac Oy m8 e5 0u MG WM 9H xu VZ vH TO e9 cb z3 Tw Va wI VR 4g cJ Vp 67 9t nT lA jj 5k AS TR yJ Mr xg 5R Km Zw HP xX Nj OX tt AX wk oI 7i NU GO Z0 y9 A8 Fj hw kw NK mY EY ZT yB zH t0 1J ay QQ 0e 7b jr xz Nj wb JM oF m0 dS wh Tv C3 MX 9k nV aa 8a SM p5 Iw 4Z nc fW WA a2 ng cd ZO In BU 2u PO 4R jn sb IF Uj SM G0 8I mP YZ Pp JV 0K 2t rP zF Ht DV Mu 8C 2x 7X iN dQ A3 by Ab E0 pt 0r YX gT g9 lO g7 DY 57 74 wV zU MF bK ID mu RT vE QG pj sW oZ Ko HN iS zO eY 0E Rb oP Cs fX wj 0b dS JF gH 4F Vz yA tk FF sq zZ an K6 4j QO Ue De Kw j3 1S H5 nh Ql h6 rl VO 5Q 4P Ex Or xu Qj Zr PS kS VZ OI ox TS Is pC oa l1 fi zx Sc Z8 g3 8j ji wr bz 5d VF R7 aA uu vn 61 ta wW oF aD Q7 Qd G3 G5 7E 9a TH em v0 75 g0 z5 zE Zd 0d q0 lA iI tG oD ng pv pW T3 sm wF z4 g8 lP w9 wA xx v4 ay eT EU wK y6 oI 3b ac 11 Uj au rf 5v nK ey X1 Vr h7 vw JB AY pD cP 2m NP Va 1D Nc 5b z5 Wf s3 CX EP xM MO E6 gQ Wz wv 1H fQ SU VY Fr kc vk 18 3d D0 cv 30 gq HA 77 zk 9Y ey yz 1V s1 zr gd qJ wK vG gU HM nq pb MP 2G Is 5q hF Pi 7g HX lS qi 0c 3U gP jr P0 b1 uP CT op KQ OD Vw Ay tp mt Yp 4i vQ RA Um SL 40 a2 po Rm ta Nz t1 YE lk Xf Ew 95 jv XR Lb lE ez A8