+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как быстро реагирует трудовая инспекция на жалобу


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Во многих случаях срок рассмотрения жалобы в трудовой инспекции имеет принципиальное значение, например, если речь идет о восстановлении на работе, невыплате заработной платы, нарушениях требований ОТ и ТБ, дискриминационных проявлениях. Конституцией РФ, законами прямого действия Трудовым и Гражданским кодексами гарантируется защита интересов участников трудовых правоотношений, в частности, если это касается прав:. Одним из способов восстановления нарушенных прав является обращение в ФИТ трудовую инспекцию. Данный орган содействует разрешению споров, которые возникают между работодателями и сотрудниками.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Ответ трудовой инспекции на жалобу работника

Во многих случаях срок рассмотрения жалобы в трудовой инспекции имеет принципиальное значение, например, если речь идет о восстановлении на работе, невыплате заработной платы, нарушениях требований ОТ и ТБ, дискриминационных проявлениях. Конституцией РФ, законами прямого действия Трудовым и Гражданским кодексами гарантируется защита интересов участников трудовых правоотношений, в частности, если это касается прав:.

Одним из способов восстановления нарушенных прав является обращение в ФИТ трудовую инспекцию. Данный орган содействует разрешению споров, которые возникают между работодателями и сотрудниками. Обратиться в ФИТ с жалобой могут работающие в организации специалисты, а также бывшие и потенциальные работники.

В процессе рассмотрения обращений участников трудовых правоотношений, сотрудники ФИТ обязаны обеспечить:. В случаях, если обращение в ФИТ не требует дополнительного исследования и организации проверки, то сроки его рассмотрения минимальны. Ответ на такую жалобу должен быть дан безотлагательно, в крайнем случае — не позднее, чем через 15 дней. Следует учитывать, что нормами Трудового кодекса в отдельных ситуациях устанавливаются специальные сроки разбирательства обращений специалистами ФИТ.

Например, в случае обжалования решений работодателей об увольнении в рамках ст. Если для объективного рассмотрения обращения требуется провести проверочные мероприятия изучить документацию, сделать письменные запросы, опросить руководство и иной персонал, проверить соблюдение трудовых прав в филиалах компании , то сроки рассмотрения жалобы специалистами ФИТ составляют 30 дней.

В подобных ситуациях продление срока производится на основании решения руководителя территориального органа ФИТ. Данное решение в обязательном порядке доводится до сведения отправителя жалобы.

Возможности повторного продления сроков разбирательства жалобы закон не предусматривает. Таким образом, при любых обстоятельствах заявитель должен получить ответ на свою жалобу в течение 60 дней с момента ее регистрации.

Законом предусмотрено право заявителя на обжалование решения ФИТ в судебном режиме, если заявитель считает, что подобное решение нарушает его трудовые права. В данном вопросе следует учитывать все этапы действия! Прокуратура-то выслала. Какими темпами работает почта, думаю, можно не напоминать. Пока документ дойдет, пока там его получат, там еще неделю, примерно, будут определять степень ответственности и градус реагирования! Раньше месяца я бы ответа просто не стала ожидать!

Вам стоило самостоятельно проконтролировать все этапы процесса! Например, лично передать из прокуратуры все нужные документы по адресу получателя.

Естественно, под роспись о получении чтобы входящий документ завизировали обязательно! И после уже имело бы смысл ждать ответных действий! Как обычно, чиновничий аппарат не желает работать четко и слаженно! Любые дела, не имеющие пометки "крайне срочно" будут откладываться до морковкиного заговенья! Однажды, в борьбе с чиновничьим произволом я написала письмо Путину есть сайт, на котором можно подать прошение в электронном виде , и меры по моему вопросу приняли за одну неделю!

Очень рекомендую! Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости. На Портале существует система регистрации пользователей.

Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение. В силу ч. Любая внеплановая проверка ГИТ длится не более 20 рабочих дней. Этот срок не продлевается. Но количество таких проверок в год не ограничено. После исполнения запроса возможно 2 варианта: Во втором случае ГИТ может перейти к выездной проверке, если:.

Вход проверяющих на территорию работодателя будет правомерен только в том случае, если при них имеется удостоверенная копия приказа на проведение проверки и служебные удостоверения. С приказом руководитель предприятия должен быть ознакомлен под подпись. Он вправе переписать данные предъявленных документов или сделать их копии. По желанию он должен быть ознакомлен и с административным регламентом по этому виду надзора.

Если выездной проверке предшествовала документарная, инспектора ГИТ не вправе требовать предоставленных в ее рамках документов ч. Проверяющие обязаны соблюдать законодательство, в том числе ограничения, установленные ст. Так, им запрещено требовать плату за контрольные мероприятия, превышать сроки проверки, разглашать коммерческую тайну и т.

Состав запрашиваемых ГИТ документов таков: Период, за который могут быть затребованы документы, не ограничен. Если срок хранения каких-либо документов истек и они были уничтожены, работодателю следует дать соответствующие пояснения. Правомерное уничтожение не повлечет ответственность. Некоторые работодатели готовы предоставить инспекторам доступ вообще ко всем документам.

Делать так не стоит. Рекомендуется предоставлять запрашиваемые документы, и только те, что относятся к предмету проверки. ТК РФ умалчивает о сроках обращения работника в трудовую инспекцию. В связи с этим распространена ситуация, когда работник подает жалобу в ГИТ по истечении указанных сроков. Трудовая инспекция по жалобе проверку проводит и в случае выявления нарушения выдает работодателю предписание.

В течение 30 дней после получения жалобы, трудовой инспектор обязан дать на неё ответ обратившемуся гражданину. Ответ даётся только в письменной форме, и высылается он либо на почтовый, либо он электронный адрес обратившегося. Трудовой инспектор должен провести проверку у работодателя и выявить все нарушения трудового законодательства, в том числе и обратившегося бывшего сотрудника.

После сбора необходимых доказательств, инспектор выписывает такому работодателю предписание. Срок исполнения предписания — 10 дней. Если работодатель этот срок нарушит, то инспектор подготовит иск в суд. Скажите пожалуйста Трудовая Инспекция обязательно должна отреагировать на Жалобу проверкой факта на предприятии Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта г.

Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. В связи с тем, что государство принимает на себя обязанность контролировать соблюдение законодательства в сфере труда и реагировать на его нарушения, в России функционирует Государственная инспекция труда.

Основная ее задача — выявлять и пресекать нарушения, а также привлекать виновных к ответственности. Подача заявления в трудовую инспекцию влечет за собой проверку фактов, изложенных в нем, и принятие мер согласно результатам этой проверки. Директор предприятия имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства, взыскании морального вреда. В случае необоснованного обращения коллектив имеет право обратиться с заявлением в защиту своего работодателя, оформив протоколом общего собрания, с подписями работников, направив его в орган, рассматривающий очередное необоснованное обращение.

Работник что,просто от фонаря пишет. Это вполне объяснимо. Каждый работник, независимо от занимаемой должности, может попросить помощи, когда: Не стоит ждать, что работодатель одумается и все исправит.

Для контроля соблюдения прав работников существует специальный государственный орган — трудовая инспекция в разных странах он может называться по-разному, но суть одна.

Куда пожаловаться на работодателя? Например, трудовая инспекция в России носит официальное название Федеральная служба по труду и занятости или Роструд. В Украине — это Государственная инспекция Украины по вопросам труда. Теперь давайте рассмотрим, как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, что для этого необходимо. Подать жалобу можно четырьмя способами: Далее я приведу некий алгоритм, показывающий, как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.

Каких-то строгих форм, по которым составляется жалоба в трудовую инспекцию, не существует. Жалоба должна быть составлена в деловом стиле в свободной форме, и должна обязательно содержать: Если вы подаете жалобу онлайн, то на сайте будут все обязательные поля для заполнения.

Часто люди интересуются: можно ли отправить жалобу в трудовую инспекцию анонимно? Нет, нельзя, такая жалоба не будет рассмотрена. Если она требует проведения проверки на предприятии, то в ответе, скорее всего, будет указано, что назначена проверка, и по ее результатам вас уведомят дополнительно. Теперь давайте рассмотрим, к каким результатам и действиям может привести ваша жалоба на работодателя в трудовую инспекцию. Вариантов может быть несколько.

Работодатели всегда будут относиться к вам так, как вы это позволяете. До новых встреч на Финансовом гении! Согласно статье Трудового Кодекса РФ, трудовая инспекция рассматривает жалобы на работодателя, если он нарушает права работника. Среди таких нарушений можно отметить следующие: Алгоритм действий подачи заявления в трудовую инспекцию: Единой нормы составления жалобы в инспекцию не существует — она пишется в произвольной форме.

Однако всё же существуют некоторые общие правила составления такого типа заявлений, которых следует придерживаться:. Также существует и масса других случаев, когда компанией недовольно большинство сотрудников.

В подобных ситуациях следует скооперироваться с недовольными начальством коллегами и составить коллективную жалобу в трудовую инспекцию. Правила, которых следует придерживаться при составлении коллективной жалобы: На самом деле составить жалобу и отдать её на рассмотрение — это сделать половину дела. После подачи заявления нужно помнить следующее: Инспекция проверяет следующее:.

Ведь на жалобу человека инспекторы должны ответить в течение месяца. А поэтому сразу приходят смотреть фирму. Иногда нужную информацию инспектор узнает из рекламных газет. Множество объявлений о поиске сотрудников конфликтует с Трудовым кодексом. В этом случае инспекторы проверяют то нарушение, о котором сообщено в жалобе. Если после проверки у инспектора возникнут сомнения в том, что вы исправились, он придет еще раз.

Такая проверка называется контрольной.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Написать жалобу в трудовую инспекцию на электронную почту

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:.

В данном вопросе следует учитывать все этапы действия! Прокуратура-то выслала Какими темпами работает почта, думаю, можно не напоминать. Пока документ дойдет, пока там его получат, там еще неделю, примерно, будут определять степень ответственности и градус реагирования!

Если трудовая инспекция бездействует

Бездействие действия, решения государственных инспекторов труда и территориальных подразделений государственной инспекции труда далее — Роструд , в результате которого нарушены права и свободы граждан или созданы препятствия к осуществлению ими прав и свобод, можно обжаловать в досудебном порядке путем обращения к руководителю территориального органа, руководителю Роструда — главному государственному инспектору труда РФ или в суд в порядке, установленном законодательством РФ. Об этом сказано в ст. То есть граждане имеют право выбрать порядок административный, судебный защиты своих прав и свобод. Жалоба на бездействие действия, решения государственных инспекторов труда или территориального подразделения Роструда подается в порядке, определенном Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от В жалобе указываются причины несогласия с обжалуемыми действиями бездействием и решением, обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия для их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действий бездействия и решения, а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить. К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае заявитель приводит перечень прилагаемых документов п. Жалобу рассматривают уполномоченные должностные лица Роструда или его территориального органа в течение 30 дней со дня ее регистрации. Если по жалобе требуется провести служебное расследование, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 дней по решению руководителя органа, в который поступила жалоба, или его заместителя.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы. Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать. Обращайтесь в инспекции без зазрения совести. Однако заранее ознакомьтесь с данной статьей для понимания всех тонкостей вашего заявления.

Жалоба в Трудовую инспекцию составляется заинтересованным лицом, если его права были нарушены работодателем.

Эксперт В противном случае, при проведении контрольных мероприятий со стороны государства, организацию и ее должных лиц ожидает административное наказание. Проверки могут осуществляться в виде налогового и валютного контроля, таможенного контроля и контроля за осуществлением иностранных инвестиций, банковский и страховой надзор и, конечно контроль со стороны инспекции труда. В настоящее время действует федеральный закон от 26 декабря г.

Как быстро реагирует трудовая инспекция на жалобу

Дело происходит в Питере. На фоне постоянных задержек по ЗП на небольшом предприятии, я решил свалить оттуда. Руководят два директора, один вроде норм, но моя деятельность сопряжана с другим.

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция.

Как быстро реагирует трудовая инспекция на жалобу?

Акция месяца 8 88 Уважаемая Татьяна, подскажите, пожалуйста, реагирует ли трудовая инспекция на жалобу бывшего работника? И какой срок должен пройти, чтобы она перестала реагировать? Полгода, год? Я слышала, вышел новый закон на эту тему? Извините, если неграмотно сформулировала вопрос.

Во многих случаях срок рассмотрения жалобы в трудовой инспекции имеет принципиальное значение, например, если речь идет о восстановлении на.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу.

Жалоба в трудовую инспекцию

Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда Автор: Андрей Ковалев Андрей Ковалев, e-mail a-kovalew yandex. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать свою фамилию и содержание обращения? Не ухудшаются ли при проведении подобных проверок права работодателя, который при определенных условиях даже не имеет возможности ознакомиться с перечнем вопросов, подлежащих проверке?

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы.

Андрей Ковалев , e - mail a-kovalew yandex.

Дело происходит в Питере. На фоне постоянных задержек по ЗП на небольшом предприятии, я решил свалить оттуда. Руководят два директора, один вроде норм, но моя деятельность сопряжана с другим. Ситуация вкратце: Денег на ЗП нет, но как я понял, денег на развлекухи типа рыбалки, сгонять в Сочи на формулу 1 и прочее прочее есть. Это не только для меня, а для всех, коллектив разный; узбеки, проектировщики, финтифлюшки в виде псевдосекретарши.

Ответ трудовой инспекции на жалобу работника

Можно подать жалобу за черную зарплату? И за не граждан РФ работающие на этой фирме? Нам зарплату платил директор в конвертах хотя был бухгалтер? И как отреагирует инспекция или прокуратура? Если не был заключен трудовой договор с ИП, нужно ли обращаться в трудовую инспекцию с жалобой и в какой срок после последнего дня работы? Рассматривает ли прокуратура такие вопросы?

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели. По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вениамин

    точно точно !!!

  2. Юлий

    Я раньше тоже так думал… Жизнь все изменила. Но кто в этом виноват. Успехов, автор

  3. hedtinessci

    Занимательная и интересная статья у вас. В отличие от большинства других похожих минимум воды!

  4. chasappfisea

    Прелестный топик

  5. magucatha

    так классно зайти на хороший блог и почитать по настоящему