+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

План приема передачи дел и должности


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Глава IX. В целях повышения ответственности за руководство войсковым корабельным хозяйством и обеспечения сохранности социалистической собственности все должностные лица при назначениях и переводах обязаны сдавать и принимать дела и должность. Для приема и сдачи дел и должности, начиная от начальника службы воинской части и выше и им соответствующими должностными лицами, приказом старшего командира начальника назначается комиссия. В работе по приему и сдаче дел и должности всеми материально-ответственными лицами воинской части соединения обязательно принимает участие внутренняя проверочная комиссия. Прием и сдача дел и должности производится по календарному плану, разрабатываемому совместно принимающим и сдающим дела и должность и председателем комиссии. Этот план разрабатывается по произвольной форме и должен предусматривать выполнение всей предстоящей работы в пределах времени, отведенного на прием и сдачу дел и должности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять и передать дела в кадровой службе

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

ПОРЯДОК ПРИЕМА ДЕЛ И ДОЛЖНОСТИ КОМАНДИРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

Методика составления индивидуальной номенклатуры дел Методика составления индивидуальной номенклатуры дел 12 Методика составления индивидуальной номенклатуры дел Предлагаемые рекомендации разработаны в соответствии с требованиями Примерной инструкции по делопроизводству в министерствах, других центральных органах исполнительной власти, Совете министров Автономной Республики Крым, местных органах исполнительной власти, утвержденной постановлением Кабинета Министров Украины от Их целью является оказание практической помощи руководителям районных, городских органов управления образованием, общеобразовательных учебных заведений по вопросам составления и оформления номенклатуры дел.

Номенклатура дел составляется в целях создания в учреждении единой системы формирования дел, обеспечения их учета, быстрого поиска документа по его содержанию и виду, отбора в процессе делопроизводства документов, которые передаются на государственное хранение. Существуют следующие виды номенклатуры дел:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Общие положения В целях повышения ответственности за руководство войсковым корабельным хозяйством и обеспечения сохранности социалистической собственности все должностные лица при назначениях и переводах обязаны сдавать и принимать дела и должность. Для приема и сдачи дел и должности, начиная от начальника службы воинской части и выше и им соответствующими должностными лицами, приказом старшего командира начальника назначается комиссия.

В работе по приему и сдаче дел и должности всеми материально-ответственными лицами воинской части соединения обязательно принимает участие внутренняя проверочная комиссия. Прием и сдача дел и должности в хозяйственном отношении включает: Прием и сдача дел и должности производится по календарному плану, разрабатываемому совместно принимающим и сдающим дела и должность и председателем комиссии. Этот план разрабатывается по произвольной форме и должен предусматривать выполнение всей предстоящей работы в пределах времени, отведенного на прием и сдачу дел и должности.

Календарный план может содержать следующие вопросы: Календарный план утверждается вышестоящим командиром начальником лица, принимающего дела и должность. Для приема и сдачи дел и должности устанавливаются следующие сроки: Срок приема и сдачи дел и должности исчисляется с момента прибытия в воинскую часть соединение вновь назначенного для приема дел и должности лица. Другим должностным лицам срок приема и сдачи дел и должности определяется старшим начальником.

Прием и сдача дел и должности должны проходить без нарушения нормальной работы служб. Руководство войсковым хозяйством по подчиненным службам службе до окончания приема и сдачи дел и должности до утверждения акта осуществляет лицо, сдающее дела и должность.

На время приема и сдачи дел и должности текущая работа складов, как правило, прекращается. Выдача материальных средств со складов в этот период производится только с ведома лица, принимающего дела и должность, и председателя комиссии.

Прием дел и должности производится лично принимающим от сдающего в присутствии комиссии. Комиссия, назначенная для приема и сдачи дел и должности, или внутренняя проверочная комиссия в присутствии принимающего и сдающего дела и должность производит: Прием и сдача дел должностными лицами, ведающими войсковым корабельным хозяйством, оформляется актом Приложение N 9 к настоящему Положению.

К акту прилагаются ведомости наличия и качественного состояния материальных средств с указанием наличия, качественного состояния, излишков и недостач, а также объяснение сдающего дела и должность о причинах образования недостач, излишков и наличия недостатков и недочетов в работе.

В тех случаях, когда сдающий или вновь назначенный начальник имеет по отдельным статьям акта возражения, он излагает их в письменном виде в акте при его подписании. Вышестоящий начальник при утверждении акта о приеме и сдаче дел и должности обязан рассмотреть возражения. При необходимости для выявления истинного положения и разбора возражений сдающего принимающего дела и должность лица распоряжением командира части соединения назначается административное расследование, которое должно быть закончено в двухнедельный срок.

Прием и сдача дел и должности командиром воинской части корабля производится в соответствии со статьей 61 Устава внутренней службы Вооруженных Сил СССР. Акт и ведомости наличия и качественного состояния материальных средств подписываются принимающим и сдающим дела и должность, а также членами комиссии, производившими инвентаризацию материальных средств и проверку хозяйственной деятельности воинской части службы.

Ведомости, кроме указанных лиц, подписываются также лицами, принявшими материальные средства на дальнейшее хранение. Акты утверждаются: О приеме и сдаче дел и должности представляется рапорт непосредственному начальнику. Решение об устранении отмеченных в акте приема и сдачи дел и должности недочетов должно быть принято вышестоящим начальником не позднее дневного срока.

В том случае, когда по результатам недостач ведется административное расследование, решение о привлечении виновного к материальной ответственности должно быть принято не позднее месячного срока со дня окончания расследования. Лицо, сдающее дела и должность, убывает к новому месту службы после утверждения акта о приеме и сдаче дел и должности вышестоящим начальником. Непосредственные начальники несут ответственность за организацию и качественное проведение приема и сдачи дел и должности подчиненными им должностными лицами.

Вновь назначенному заместителю командира или начальнику службы воинской части соединения после представления должностным лицам в соответствии со статьями 32 и 34 Устава внутренней службы Вооруженных Сил СССР необходимо познакомиться с должностными лицами воинской части соединения , заместителем начальника гарнизона по вопросам тыла начальником службы гарнизона по специальности , начальником квартирно-эксплуатационной части района гарнизона , руководителями местных предприятий, учреждений и организаций, которые осуществляют поставки материальных средств и оказывают услуги воинской части соединению.

Принимая дела и должность, заместитель командира начальник службы воинской части обязан: При приеме и сдаче дел и должности заместителем командира части соединения материальные средства могут проверяться на выдержку, а при приеме и сдаче дел и должности начальником службы и ему соответствующими лицами производится инвентаризация материальных средств по службе; - проверить организацию питания, материального обеспечения по подчиненным службам службе , квартирно-бытовые условия подчиненного личного состава, а также состояние казарменно-жилищного фонда, коммунальных сооружений и оборудования воинской части соединения по подчиненным службам службе.

При ознакомлении с общими вопросами ведения войскового хозяйства состояния службы вновь принимающий дела и должность изучает условия расквартирования воинской части соединения , размещение складов, парков, мастерских, медицинских пунктов и других объектов, их благоустройство и состояние, установленный порядок обеспечения материальными средствами и организацию подвоза, размещение предприятий, учреждений и организаций местных поставщиков, какая квартирно-эксплуатационная часть обеспечивает квартирным довольствием и место ее дислокации, организацию торгово-бытового обеспечения, банно-прачечного обслуживания и другие вопросы.

Укомплектованность подразделений, частей служб изучается путем сопоставления штатной и списочной численности личного состава и имеющейся в наличии техники.

Состояние дисциплины личного состава предварительно может быть установлено по личным делам и служебным карточкам. При ознакомлении с личным составом принимающий должность заслушивает отзыв сдающего дела и должность о деловых и моральных качествах подчиненных военнослужащих и их дальнейшей перспективе по службе, а также мнение секретарей партийной и комсомольской организаций, в которых состоят на учете подчиненные.

Состояние боевой, политической и специальной подготовки личного состава определяется по результатам последних инспекторских контрольных проверок, выполнению учебных планов и функциональных обязанностей должностными лицами в процессе работы. Проверка боевой и мобилизационной готовности подчиненных подразделений и частей служб осуществляется путем ознакомления с соответствующими документами планом приведения воинской части и соединения в установленные степени боевой готовности, мобилизационным планом и др.

Ознакомление с результатами предыдущих проверок подчиненных служб и войскового хозяйства в целом должно начинаться с актов документальной ревизии проверки хозяйственной деятельности, инспекторской проверки , заключений вышестоящих органов и приказов командира части соединения по результатам этих проверок. При проверке годовых и месячных планов устанавливается, какие мероприятия предусмотрены по вопросам ведения войскового корабельного хозяйства службы части соединения и как они выполнены.

При проверке состояния учета и отчетности, законности хозяйственных операций прежде всего следует установить, соответствует ли заведенный учет и отчетность действующим законоположениям. Затем сверяются данные учета части соединения с учетом вышестоящих органов. В ходе работы устанавливается правильность произведенных записей в книгах учета материальных средств и выведенных в них остатков.

По окончании проверки принимающий дела и должность совместно с комиссией оценивает состояние учета и отчетности, а также законность оформления хозяйственных операций. Наличие, качественное состояние, условия хранения материальных средств, эксплуатации и ремонта техники устанавливаются принимающим дела и должность на выдержку. При этом последовательно проверяются: При проверке наличия и состояния материальных средств в подразделениях частях и на складах текущего снабжения особое внимание уделяется тому имуществу, которое по каким-либо причинам чаще всего утрачивается, а на складах неприкосновенного запаса - условиям хранения, освежения запасов и соблюдению установленной комплектности.

Принимающий дела и должность проверяет также использование выделенных денежных средств по подчиненным службам. В том случае, когда заместитель командира или начальник службы части соединения назначается также и должностным лицом гарнизона, он обязан ознакомиться и принять дела и должность по кругу этих обязанностей, изложенных в Уставе гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил СССР.

При приеме должности заместителя командира начальника службы для временного исполнения на период отпуска, болезни, командировки штатного должностного лица и т.

При этом наличие материальных средств подтверждается материально ответственными лицами. Все срочные дела должны быть решены по возможности сдающим должность.

О приеме-сдаче должности докладывается командиру части соединения. Лицо, допущенное к временному исполнению обязанностей, отдается приказом командира воинской части соединения и несет ответственность в соответствии с действующими законоположениями.

В случае обнаружения при приеме дел и должности заместителя командира начальника службы воинской части соединения и ему соответствующих должностных лиц злоупотреблений, бесхозяйственности или запутанности учета принимающий дела и должность докладывает командиру части соединения о необходимости назначения специальной комиссии для проверки наличия, качественного состояния, учета и законности расходования материальных и денежных средств.

При работе комиссии по проверке наличия материальных средств на складе обязаны присутствовать сдающий и принимающий дела и должность заместителя командира начальника службы.

Результаты приема и сдачи дел и должности заместителя командира, начальников служб и им соответствующих должностных лиц части соединения объявляются в приказе командира воинской части соединения. Командир подразделения прием и сдачу дел и должности производит лично на основании приказа по части. Принимающий дела и должность обязан: О приеме и сдаче дел и должности командиры подразделений представляют рапорты по команде в порядке, изложенном в Уставе внутренней службы Вооруженных Сил СССР.

Принимающий дела и должность начальника склада хранилища в присутствии внутренней проверочной комиссии обязан: К моменту приема и сдачи дел и должности начальника склада хранилища в книгу учета материальных средств записываются все приходные и расходные документы, после чего они сдаются в делопроизводство службы воинской части.

Делопроизводитель старший писарь, писарь службы части обязан записать в книгах учета поступившие со склада из хранилища приходные и расходные документы, сверить остатки, значащиеся по учетным данным склада хранилища , с остатками по книгам учета воинской части и составить ведомость книжных остатков материальных средств на складе в хранилище с указанием категорийности качественного состояния.

Внутренняя проверочная комиссия производит пересчет и перевешивание всех материальных средств на складе в хранилище и заносит в ведомость наличия и качественного состояния материальных средств их фактическое наличие с указанием категорийности качественного состояния. Ведомости подписываются принимающим и сдающим дела и должность и членами комиссии.

Принимающий дела и должность начальника мастерской, хлебозавода хлебопекарни , столовой, бани, прачечной в присутствии внутренней проверочной комиссии обязан: Прием материальных средств в мастерской, хлебозаводе хлебопекарне , столовой, бане, прачечной производится лично принимающим дела и должность в присутствии сдающего.

На принятые материальные средства составляется ведомость наличия и качественного состояния материальных средств с указанием наличия, качественного состояния, излишков и недостач.

Ведомость подписывается принимающим и сдающим дела и должность, а также членами внутренней проверочной комиссии, присутствовавшими при приеме дел и должности. Принимающий дела и должность делопроизводителя старшего писаря, писаря службы части соединения в присутствии внутренней проверочной комиссии обязан: Перед сдачей дел и должности делопроизводителя старшего писаря, писаря службы части соединения в книгах учета записываются все приходные и расходные документы; исполненные документы подшиваются в дела; составляются описи всех имеющихся в службе книг и дел, а также неисполненных приходных и расходных документов и исполненных, но ожидающих ответа документов.

К акту о приеме и сдаче дел и должности делопроизводителя старшего писаря, писаря службы части соединения прилагаются: Принимающий дела и должность старшины подразделения в присутствии внутренней проверочной комиссии обязан: К акту о приеме и сдаче дел и должности старшины подразделения прилагаются первые экземпляры ведомостей наличия и качественного состояния материальных средств по каждой службе, ведущей отдельный учет в делопроизводстве части, с визами начальников служб, ведающих данными материальными средствами.

Вторые экземпляры ведомостей остаются у начальников служб для принятия мер по результатам приема и сдачи имущества подразделения.

В акте указывается: Акт подписывается сдающим и принимающим дела и должность и утверждается командиром подразделения. При недостаче материальных средств и необходимости проведения административного расследования командир подразделения подает рапорт по команде с приложением акта и подробным объяснением причин недостач. Статья подскажет вам, как лучше провести эту работу: Опубликован образец сводной номенклатуры дел коммерческой организации на год со ссылками на статьи уже нового Перечня типовых управленческих архивных документов со сроками хранения.

В четвертом квартале каждого календарного года служба делопроизводства приступает к реализации одного из своих важнейших плановых мероприятий - к разработке или пересмотру и подготовке к переутверждению номенклатуры дел организации на следующий календарный год. Если организационная структура, деятельность и функции относительно стабильны, то в последнем квартале текущего года номенклатура дел организации только уточняется, переоформляется, утверждается руководителем организации и вводится в действие с 1 января следующего календарного года.

Но в этом году начал действовать новый Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения утв.

Это потребует от каждой службы делопроизводства проведения серьезной аналитической работы. О наиболее принципиальных моментах рассказывает ведущий специалист отрасли Борис Альбрехт. Основными задачами номенклатуры дел являются: Хорошо составленная номенклатура дел дает полную информацию обо всех видах и категориях документов, которые ведутся в данной организации, отражает все правовые, финансовые, производственные и иные направления деятельности организации, ее деловые связи и структуру.

Она является важнейшим источником информации о деятельности данной конкретной организации. В этом плане номенклатура дел является более значимым документом для организационного и информационного обеспечения деятельности юридического лица, чем инструкция по делопроизводству, которая лишь организует ведение текущего делопроизводства. Одновременно, номенклатура является одним из инструментов информационной защиты организации, так как в ней фиксируются вся отраженная в документах информация.

Создаем рабочую группу Для организации разработки номенклатуры дел целесообразно распоряжением приказом руководства организации создать временную рабочую группу.

Сама процедура передачи не прописана в законодательстве. Но у работодателя есть возможность в локальных нормативных актах указать перечень должностей, при увольнении с которых передача дел обязательна. Там же желательно прописать алгоритм действий, чтобы ни у кого не возникало вопросов, что и как делать. Что делать работодателю Если согласно внутренним ЛНА работник должен передавать дела, то после получения заявления об уходе от такого сотрудника можно готовиться к оформлению этой процедуры.

Для начала работодатель готовит приказ, используя, например, наш образец плана передачи дел при увольнении. При этом ведет отчетную документацию и вовремя представляет ее в бухгалтерию. Следит за исправностью освещения, отопления и вентиляции, организует работу склада и условия для нормального хранения детсадовского имущества.

Периодически в установленные сроки проводит инвентаризацию и списывает пришедшее в негодность. Как сказано выше, каждая отдельно взятая должностная инструкция заведующего хозяйством имеет свои особенности. И зависят они напрямую от характера организации или учреждения и рода деятельности.

N "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет: Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики требования по общеотраслевым должностям служащих согласно приложениям N 1 и 2.

Признать утратившими силу постановления Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября г. N 30, от 31 декабря г. N 66, от 20 января г. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения передачи дел при ротации работников в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь за границей.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


16. Организация приема дел и должности начальника медицинской службы корабля.

Внимание Панина П. Аношина И. Инвентаризация — когда проводить, что инвентаризировать, как оформлять?

Меня назначили на должность начальника отдела, предыдущий начальник уже уволен. По факту его увольнения была проведена проверка материального имущества и выявлена серьезная недостача компонентов техники. По данному факту проводится следственная проверка.

При увольнении простого сотрудника организации как мы знаем, достаточно просто написать заявление по собственному желанию, отработать две недели и получить полный расчет с документами, касающимися трудовой деятельности на предприятии. Руководитель предприятия тоже человек, который может, как сам захотеть уйти с работы, так и быть уволен по решению собрания учредителя, единоличного собственника или приказу вышестоящих организаций. Кроме всех причин, оговоренных ст. На директора предприятия возложена ответственность за ведение бухгалтерского учета хозяйственной деятельности организации, которой он управляет. Поэтому, для того, чтобы уволиться необходимо, провести ряд процедур по передаче всех документов и материальных ценностей, которые находятся в его ведение.

План приема передачи дел и должности

Прием и сдача дел и должности производится в соответствии с календарным планом приложение , совместно разрабатываемым принимающим и сдающим дела н должность и председателем комиссии. Прием дел и должности можно разделить условно на три этапа. Завершается общее знакомство с кораблём обходом всех его помещений. При проверке фактического наличия расходного имущества и сверке его с учетными данными необходимо проверить правильность ведения учетно-отчетной документации. Медицинское имущество, не состоящее на ежедневном учёте, списывается с учёта один раз в 3 мес. Раздельное, по частям, списание сумм ущерба по одному факту причинения ущерба не допускается. Наличие, качественное состояние, условия хранения материальных средств устанавливаются путем проведения инвентаризации. На время работы председатель и члены комиссии освобождаются от исполнения своих служебных обязанностей.

VII. Порядок приема (сдачи) дел и должности

Кроме того, перепроверены ранее обревизованные документы. Ответственным за хозяйственную и финансовую деятельность воинской части в обревизованном периоде являлись:. Если при воинской части на вещевом обеспечении состоят другие воинские части, то дополнительно указываются наименования этих воинских частей и воинское звание, фамилия имя и отчество каждого командира части, заместителя командира части по тылу и начальника вещевой службы. Документальная ревизия проведена в соответствии и Положением о контроле за хозяйственной деятельностью, Положением о финансовом контроле в Министерстве обороны и в полном объеме, предусмотренном Инструкцией по проведению документальной ревизии вещевой службы воинской части. Организация хранения вещевого имущества, его наличие и качественное состояние.

При расторжении договора с работником, который в процессе трудовой деятельности обязан был обеспечивать сохранность активов компании, необходимо задокументировать процедуру сдачи им материальных ценностей преемнику.

Прием и сдача дел и должности должностными лицами при ведении войскового хозяйства. Приём и сдача дел и должности - обязанность военнослужащего при ведении войскового хозяйства и необходимое условие при передвижениях по службе назначении на новую должность, переводе к новому песту службы , с первого взгляда - простая процедура, связанная с обязательным выполнением некоторых формальностей. Вопросы, связанные со сдачей и приёмом дел и должности встречаются у большинства военнослужащих по контракту.

Кадровая служба с нуля

Должностные лица при назначении на должность, увольнению с должности или переводе к новому месту службы лично сдают и принимают дела и должность. Для приема сдачи дел и должности, начиная от начальника руководителя подразделения и выше, приказом начальника руководителя учреждения назначается комиссия. При приеме сдаче дел и должности начальником руководителем учреждения комиссия назначается приказом старшего начальника.

Назначенный заместитель командира части по вооружению, как правило, прибывает в отделение кадров дивизии и представляется командованию. Особое значение для приема дел и должности имеет беседа с заместителем командира дивизии по вооружению. В ходе беседы заместитель командира дивизии по вооружению подробно характеризует состояние дел, условия расквартирования воинской части, парк и парковую службу, организацию эксплуатации и ремонта вооружения и техники, состояние технической подготовки и учебно-материальной базы; обращает внимание на недостатки, которые были допущены прежним заместителем командира части по вооружению в течение года. Кроме того, заместитель командира дивизии по вооружению может дать рекомендации по порядку приема дел и должности. Все советы, пожелания, указания необходимо записать в блокнот и учитывать при исполнении служебных обязанностей.

Передача дел при увольнении: инструкция для работодателя

Если работник занимает руководящую должность или отвечает за какое-то имущество материально ответственный , при увольнении он передает права, документы, ценности новому сотруднику, пришедшему на его место. Сама процедура передачи не прописана в законодательстве. Но у работодателя есть возможность в локальных нормативных актах указать перечень должностей, при увольнении с которых передача дел обязательна. Там же желательно прописать алгоритм действий, чтобы ни у кого не возникало вопросов, что и как делать. Если согласно внутренним ЛНА работник должен передавать дела, то после получения заявления об уходе от такого сотрудника можно готовиться к оформлению этой процедуры. Для начала работодатель готовит приказ, используя, например, наш образец плана передачи дел при увольнении. Главное требование к распоряжению — в нем надо четко указать: кто, кому и что передает, в какие сроки. Содержание плана будет меняться в зависимости от специфики должности.

План приема передачи дел и должности. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой. Основание: заявление об увольнении.

Все должностные лица при назначении на воинскую должность или переводе к новому месту службы должны лично сдавать и принимать дела и должность. Для приема сдачи дел и должности, начиная от начальника службы соединения воинской части и выше приказом командира соединения воинской части назначается комиссия. При приеме сдаче дел и должности командиром соединения воинской части комиссия назначается приказом старшего командира начальника.

Для чего нужен акт передачи дел при смене директора? Обязан ли бывший генеральный директор передавать документы по акту? Передача документов бывшим директором новому: локальные нормативы. Акт приема-передачи документов от бывшего директора к новому: структура документа.

Процедура передачи кадровой документации не нашла своего отражения в нормативно-правовых актах. Тем не менее на практике сложились определенные правила ее проведения. Они обусловлены достижением определенных целей, которые преследуют заинтересованные стороны. Прежде всего, приказом руководителя организации утверждаем состав комиссии по проведению процедуры и обозначаем цель ее создания проведение приема-передачи кадровой документации по причине увольнения работника отдела кадров либо перевода его на другую работу.

Что случилось? На сегодняшний день процедура передачи дел новому главному бухгалтеру при увольнении прежнего главного бухгалтера не отражена в действующем законодательстве.

Для должностных лиц, отвечающих за хозяйственную деятельность к ним относятся и командиры подразделений , дополнительные обязанности по приему дел и должности определены приказом МО РФ г. При приеме дел и должности должностными лицами от начальника службы воинской части и выше, приказом командира части соединения назначается комиссия. Срок приема дел и должности устанавливается ст. Другим должностным лицам срок приема и сдачи дел и должности в каждом конкретном случае устанавливает старший командир в зависимости объема принимаемого ВВСТ, имущества документации и сложности проводимых мероприятий работ.

Укомплектованность соединения воинской части , подчиненных служб и подразделений военнослужащими, вооружением и военной техникой, состояние воинской дисциплины, боевой и специальной подготовки, а также их боевая и мобилизационная готовность. Планирование хозяйственной деятельности и выполнение плановых мероприятий. Обеспеченность соединения воинской части материальными средствами по подчиненным службам и состояние их хранения, освежения и содержания; квартирно-бытовые условия, организация питания и банно-прачечного обслуживания военнослужащих, наличия и состояния зданий, сооружений, инвентаря и оборудования, состояние перевозок всех видов материальных средств. Состояние учета материальных средств текущего довольствия и неприкосновенных запасов всех видов материальных средств по подчиненным службам. Организация хранения, эксплуатации, ремонта и учета техники в подразделениях воинских частях. Состояние контрольно-ревизионной работы, законность в расходовании материальных и денежных средств.

Общие положения. Приём личного состава. Порядок приёма оружия и боеприпасов. Порядок приёма документации подразделения.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tramunanwit

    Ваши записи произвели на меня огромное впечатление, заставили думать по-другому. Продолжайте свои творческие поиски, а я буду следовать за Вами!

  2. nihiwatnigg

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM.

  3. Елена

    молодчаги!

  4. inleysturtots

    Вы правы, это точно

  5. Агнесса

    Вам здоровья наметет,

  6. Александра

    Народ в таких вот случаях говорит – Ахал бы дядя, на себя глядя. :)

  7. Рената

    поржать можно!)))