+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Долг по оплате труда форум


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Кредиторская задолженность — задолженность организации, учреждения перед другими физическимии юридическими лицами: за материальные ценности, выполненные работы и полученные услуги; по суммам авансов, полученных от других лиц в счет последующих поставок продукции, выполнения работ услуг ; по всем видам платежей в бюджет, включая налоги с работников; задолженность по оплате труда, включая депонированную заработную плату; задолженность по внутриведомственным расчетам; другая задолженность по текущим обязательствам. Причиной возникновения кредиторской задолженности в бюджетных учреждениях и организациях в основном является недостаточное финансирование расходов учреждения, произведенных в пределах утвержденных показателей сметы. Напомним, что в соответствии с п. Это же ежегодно устанавливает и закон о Государственном бюджете Украины. Так, в году ст. По специальному фонду распорядители бюджетных средств берут обязательства исключительно в пределах соответствующих фактических поступлений в него.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сдельная форма оплаты труда - Расчет зарплаты

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Кредиторская задолженность

Одной из главных проблем, с которой часто приходится сталкиваться множеству работников, является финансовая несостоятельность работодателя. В рамках отношений, возникающих между работодателем и работником, последний всегда является экономически более слабой стороной, чем часто пользуются многие нерадивые работодатели.

Однако обстоятельства нередко складываются таким образом, что задержка выплаты работнику причитающейся ему заработной платы или невыплата ее вовсе возникает не в результате умышленных действий работодателя, а по причинам, не всегда объективно зависящим от воли последнего. Действующие работники. Так, в случае если трудовой договор с работником не расторгнут, и он продолжает работать в организации после признания работодателя банкротом, то требования об оплате труда такого работника относятся, в соответствии с п.

Требования по текущим платежам — требования об оплате работ, услуг, иным основаниям, необходимым для обеспечения текущей деятельности должника, возникшие после возбуждения в отношении должника производства по делу о банкротстве.

Такие требования удовлетворяются вне очереди по отношению к требованиям других кредиторов. Однако, согласно п. Таким образом, внутри т. В соответствии с данной внутренней очередностью, требования по оплате труда и иных социальных выплат, поданные работниками, работающими после признания работодателя банкротом, погашаются после выплаты вознаграждения арбитражному управляющему. Бывшие работники.

Требования иных кредиторов, не относящихся к текущим платежам, погашаются в очередности, установленной в соответствии с п. Работники, уволившиеся до признания работодателя банкротом, и перед которыми существует задолженность по оплате труда, относятся к данной категории.

Следовательно, работники, продолжающие работать после признания работодателя банкротом, имеют возможность получить причитающиеся им выплаты за период производства по делу о банкротстве, быстрее, чем работники, работавшие ранее и уволившиеся к моменту признания работодателя банкротом.

Между тем, возможна и такая ситуация, когда работник работал в организации до возбуждения дела о банкротстве и продолжил работать после признания ее банкротом. При таких обстоятельствах, в отношении заработной платы начисленной, но не выплаченной к моменту возбуждения производства по делу о банкротстве будут действовать правила погашения, установленные для второй очереди кредиторов должника п.

Все финансовые требования к должнику в деле о банкротстве удовлетворяются на основании сведений, содержащихся в реестре требований кредиторов. Реестр требований кредиторов — это документ, в котором содержатся сведения о наименованиях кредиторов, размерах их требований, основаниях возникновения требований. Сведения в данный реестр заносит арбитражный управляющий, которого назначает суд для контроля и управления деятельностью организации-банкрота. По общему правилу, требования кредиторов вносятся в реестр требований на основании определения суда.

Однако, в соответствии с п. Таким образом, факт включения требований по оплате труда в реестр требований кредиторов зависит исключительно от усмотрения арбитражного управляющего. На практике нередки случаи, когда арбитражным управляющим не учитываются такие требования, либо неверно определяется их размер. Следовательно, действующее законодательство не предусматривает для кредиторов — работников возможности обращения в суд для установления размера своих требований.

Учитывая действующие правовые нормы, работникам, перед которыми имеется задолженность по оплате труда, целесообразно обратиться с заявлением на имя арбитражного управляющего работодателя-должника. Сведения об адресе и иных контактных данных арбитражного управляющего можно получить из открытых источников, в которых публикуются сообщения о банкротстве организаций. В случае, если арбитражный управляющий не ответил на обращение работника, либо необоснованно отказал во включении требований работника в реестр или включил требования, но не в полном объеме, работник вправе использовать предоставленные ему законом средства правовой защиты.

К сожалению, Закон о банкротстве не предусматривает для кредиторов - работников такое средство правовой защиты своих нарушенных прав, как самостоятельное обжалование действий либо бездействия арбитражного управляющего. Указанное ограничение существенно ухудшает и без того непростое положение работников в деле о банкротстве и предельно сужает круг доступных им средств защиты нарушенных прав.

Законодателем введено единственное средство правовой защиты интересов работников в деле о банкротстве — выбор и назначение кандидатуры представителя работников, с помощью которого работники могут вынести на рассмотрение суда разногласия, возникшие между ними и арбитражным управляющим.

В соответствии с п. При определении и назначении представителя работников необходимо учитывать, что его кандидатура должна быть утверждена на основании волеизъявления всех работников должника, а не какой-либо отдельной его части например, коллективом отдела или иного структурного подразделения. В противном случае, арбитражный суд может не допустить представителя работников до участия в производстве по делу о банкротстве.

Результаты волеизъявления работников оформляются протоколом общего собрания работников должника, в котором должна быть четко определена кандидатура их представителя. Протокол общего собрания работников должен содержать следующие сведения:.

Представителем работников может быть физическое лицо, либо являющееся непосредственно одним из работников должника, либо имевшее или имеющее с работниками должника и с самим должником устойчивые правовые связи.

Полномочия представителя работников удостоверяются протоколом общего собрания работников должника, на котором было принято решение об его избрании.

Именно на основании данного документа представитель участвует в судебных заседаниях. Таким образом, представитель работников представляет в деле о банкротстве интересы одновременно всех работников и каждого работника в отдельности. Такое заявление рассматривается арбитражным судом по общим правилам, предусмотренным для рассмотрения жалоб на действия арбитражного управляющего в рамках дела о банкротстве.

Заявление об урегулировании разногласий должно содержать в себе следующую информацию:. Разногласия могут возникать как в отношении одного, так и нескольких работников должника. При таких обстоятельствах, требования таких работников могут объединяться в одно заявление и рассматриваться совместно. Необходимо отметить, что соблюдение всех приведенных выше правовых норм, а также использование работником доступного средства правовой защиты не всегда гарантировано приводит к удовлетворению требований работника в полном объеме.

Пунктом 9 ст. То есть, даже включенные в реестр и надлежащим образом подтвержденные требования работника могут быть не удовлетворены, если у должника недостаточно для этого денежных средств.

Между тем, Закон о банкротстве содержит еще две альтернативных опции для тех, чьи требования не были удовлетворены по причине недостаточности имущества должника:. Таким образом, стоит признать, что процесс получения у работодателя-банкрота причитающейся заработной платы не является полностью безнадежным, хотя и крайне трудоемким, а также требующим активной жизненной позиции и высокого уровня правовой культуры.

По собственному опыту знаю, что процедура банкротства крупных предприятий длится не один-два года: длительный подготовительный период искусственное создание долгов , свои арбитражные управляющие, бесконечные заседания комитета кредиторов, судебные заседания, горы документов и т. Поэтому после окончания передела собственности, каждый получает то, на что рассчитывал, затевая процедуру банкротства, а работникам если и остается что, то самая малость.

Пожалуйста, подскажите, а требование о выплате заработной платы необходимо направлять в арбитражный суд, финансовую организацию и арбитражному управляющему с приложением документов, подтверждающих обоснованность этих требований одновременно в три адреса? Как быть, если ранее подан иск в районный суд о взыскании заработной платы, но судебное разбирательство будет только через месяц, соответственно и решение будет готово через месяц?

По общему правилу требования работников включаются в реестр требований кредиторов должника самим арбитражным управляющим на основании бухгалтерских документов организации либо на основании заявления работника. В связи с этим, обращаться необходимо только в адрес арбитражного управляющего, направлять документы в арбитражный суд и в финансовую организацию не нужно.

Если в суд подан иск о взыскании заработной платы и Вы по динамике процесса понимаете, что решение будет вынесено скоро прошло уже несколько заседаний или представитель работодателя признал требования , то имеет смысл дождаться решения суда, его вступления в законную силу, а затем обратиться с требованием о включении в реестр кредиторов уже на основании данного решения. Так Ваше требование будет более обоснованным в силу того, что будет подтверждено вступившим в законную силу решением суда.

Если Вам необходима помощь в реализации Ваших прав в дальнейшем или нужна более подробная консультация, Вы можете написать мне на электронную почту: finder mail. Подскажите пожалуйста, а что делать с командировочными - мне их долны в крупной сумме,задолженность возникла до введения процедуры наблюдения.

Они тоже во вторую очередь пойдут,как зарпалата? Главная Посты Банкротство. Добавить в закладки. УК РФ приговор Ликвидация ООО: мифы, страхи и реальность Требование кредитора в отсутствие судебного акта и до введения наблюдения Хотите избежать привлечения к субсидиарной ответственности?

Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации. Также, вы можете войти используя:. Добрый день! Василий Степанов Шикана. С уважением, Василий Степанов. Не могли бы Вы прокомментировать мой случай:Трудовой договор программист , формально до сих пор числюсь на фирме, однако в связи с длительными задержками написал письмо с Сейчас конкурсному отправлено Заявление о включении в реестр кредиторов с просьбой включить требования текущей задолженности, реестровой второй очереди и реестровой третьей очереди.

Хотел бы поинтересоваться о сроках. На суде было принято решение сразу о введении конкурсного производства. Насколько я знаю: при процедуре наблюдения нужно успеть попасть в реестр в течении месяца, а при конкурсном кажется два месяца - поправьте меня, если я ошибаюсь. Кроме того, о банкротстве я узнал случайно - в выписке из егрюл в качестве руководителя стоит прежний директор, сообщение о банкротстве было опубликовано в Коммерсанте.

Слежу за своим письмом по треккингу на сайте почты - статус - ожидает получения. Вопрос: какую дату следует считать для целей определения успел я до закрытия реестра или нет: дату отправки письма, дату получения письма получателем, нигде не нашел об этом упоминания.

Существуют правила для писем от ИФНС, а по ГК РФ вроде бы этот срок может быть приравнен сроку хранения корреспонденции в почтовом отделении вроде месяц. Ваше мнение? У нас собралась инициативная группа порядка 30 человек. Неужели нет способа назначить Представителя от работников. Пострадавших работников возможно немногим поболее, чем наша инициативная группа. Возможно ли потребовать от конкурсного весь реестр кредиторов, чтобы среди них отыскать остальных работников?

И еще вопрос: возможно ли в качестве представителя назначить человека - который является руководителем фирмы которая тоже находится в конкурсной массе.

Не существует ли правовых ограничений? Подскажите пожалуйста, прав ли временный управляющий и как действовать дальше. Нам, сотрудникам фирмы, работодатель задолжал за оплату труда, при увольнении ничего не выплачено, Басманный р-ый суд нами выигран, но должник не спешит с выплатами.

В арбитражный суд подано заявление о включении в реестр кредиторов и арбитражный суд включил зарплату во 2ю очередь, а моральный вред в 3ю. Временный управляющий подал апелляционную жалобу на решение суда и просит его отменить в части 2й очереди, а моральный вред включить в 1ю. Это правильное решение и выгодно ли для нас, бывших работников? Как нам действовать дальше, что предпринять? Введите имя участника. LegO NSK 35 минут назад.

Я бы попробовал ввести нового через старого. Юрий Равичев вчера в Здравствуйте, подскажите как получить оригиналы документов после регистрации ООО электронно, сам нахожусь у Челябинске, а рег По моему служба "одного окна" сейчас на 1-М Красногвардейском проезде. Выкуп арендованного помещения у государства субъектом малого предпринимательства.

Дмитрий Митин вчера в Playboy из 46 вчера в В общем порядке никак не вывести..


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Досудебный отдел

Дебиторская задолженность- это один из наиболее ликвидных активов учреждения. Однако сумма дебиторской задолженности - это то, что может стать причиной недостатка финансирования, особенно без соотнесения с кредиторской задолженностью и без эффективного управления этими видами задолженностей. Дебиторская задолженность — это долг внешних контрагентов и работников перед учреждением. В составе дебиторской задолженности входит различная задолженность работников перед учреждением, например:. У учреждения возникают операции по расчетам с персоналом по оплате труда, наличие переплаты свидетельствует об образовании дебиторской задолженности перед учреждением.

Документ подготовлен в рамках развития концепции, заданной Указом Президента Республики Беларусь от 18 января г. В результате система начисления заработной платы бюджетникам станет более прозрачной, доступной и понятной, будет упразднено около постановлений Минтруда и соцзащиты. Рассмотренный сегодня депутатами законопроект вносит ряд изменений в законодательные акты с целью унификации терминологии и элементов зарплаты работников.

Постоянная ссылка Эксп - ч. Хотя, то что он работал в интересах фирмы, а не для личного обогащения, это плюс мертвая курица не несущая золотые яца тоже никому не нужна , цитируем упомянутую вами статью: "совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации" Вместе с тем, довольно интересным предстваляется п. Но если мы обратимся с вами к судебной практике, то именно в описанном вами случае, есть шансы избежать судебного преследования, например Постановление судебного участка N Измайловского судебного района город Москва от 10 мая г. Там уголовное преследование директора АО было прекращено в аналогичных обстоятельствах и он отделася жуким испугом и штрафом. Есть и противоположное решение, например Кассационное определение Мурманского областного суда от 15 мая г.

Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда

Задолженность по оплате труда. В связи с этим осуществлялся систематический контроль за погашением задолженности по выплате заработной платы на предприятиях области. Ежедневно совместно с министерствами, курирующими предприятия - должники по заработной плате, контролировалось изменение суммы задолженности по оплате труда. Ежедекадно проводился мониторинг задолженности по заработной плате по территориям, видам экономической деятельности и предприятиям области. Еженедельно данный вопрос рассматривался на заседаниях областной межведомственной комиссии по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства. В году проведено 36 заседаний комиссии и 17 совещаний с руководителями отраслевых министерств по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы на предприятиях области. На заседаниях комиссии были заслушаны отчеты глав администраций муниципальных образований и председателей территориальных МВК, информации руководителей предприятий - должников и доклады отраслевых министров. Аналогичные комиссии действуют во всех муниципальных образованиях Ростовской области.

крымский новостной портал

Одной из главных проблем, с которой часто приходится сталкиваться множеству работников, является финансовая несостоятельность работодателя. В рамках отношений, возникающих между работодателем и работником, последний всегда является экономически более слабой стороной, чем часто пользуются многие нерадивые работодатели. Однако обстоятельства нередко складываются таким образом, что задержка выплаты работнику причитающейся ему заработной платы или невыплата ее вовсе возникает не в результате умышленных действий работодателя, а по причинам, не всегда объективно зависящим от воли последнего. Действующие работники.

Форум Новые сообщения Поиск по форуму. Что нового Новые сообщения Новые сообщения в профиле Недавняя активность.

Приоритетным направлением в деятельности органов прокуратуры округа по-прежнему остается защита прав граждан на своевременную оплату труда. В этой связи данный вопрос включен в повестку Первого открытого форума прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа. В мероприятии приняли участие прокурор автономного округа Евгений Ботвинкин, представители прокуратуры округа, Уполномоченный по правам человека региона, руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре, директор Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры.

Оплата труда: из-за каких ошибок работодателям приходится судиться

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Tип счета: Пассивные Расчетный. Порядок проведения и бухгалтерский учет итогов Вашa Почта Пароль Зарегистрируйтесь. Здесь вы можете добавить свой вариант Бухгалтерской операции и после проверки мы добавим на сайт. Спасибо Вам за сотрудничество Дт - Арендованные основные средства - Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение - Материалы, принятые в переработку - Товары, принятые на комиссию - Оборудование, принятое для монтажа - Бланки строгой отчетности - Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов - Обеспечения обязательств и платежей полученные - Обеспечения обязательств и платежей выданные 01 - Основные средства - Выбытие основных средств - Износ основных средств - Основные средства, сданные в аренду - Нематериальные активы, полученные в пользование - Инвентарь и хозяйственные.

Учет заработной платы

Новости или News. О подробностях форума сообщила пресс-служба надзорного ведомства на официальном сайте структуры. Прокурор города Игорь Шевченко в своём вступительном слове отметил, что соблюдение трудовых прав граждан, в том числе на своевременную оплату труда, является одним из приоритетных направлений в деятельности прокуратуры. Внимание прокуроров сосредоточено, прежде всего, на исполнении законов уполномоченными органами исполнительной власти и контролирующими органами. После вмешательства в процесс сотрудников надзорного ведомства севастопольцы получили свыше 70 миллионов рублей.

по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76, субсчет «Расчеты по депонированным суммам».

Постоянная ссылка Эксп - ч. Хотя, то что он работал в интересах фирмы, а не для личного обогащения, это плюс мертвая курица не несущая золотые яца тоже никому не нужна , цитируем упомянутую вами статью: "совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации" Вместе с тем, довольно интересным предстваляется п. Но если мы обратимся с вами к судебной практике, то именно в описанном вами случае, есть шансы избежать судебного преследования, например Постановление судебного участка N Измайловского судебного района город Москва от 10 мая г. Там уголовное преследование директора АО было прекращено в аналогичных обстоятельствах и он отделася жуким испугом и штрафом. Профсоюз обозначил ключевые вопросы оплаты труда работников образования на съезде партии "Единая Россия" Пресс-служба Профсоюза.

Срок альтернативной службы будет включаться в стаж работы в бюджетных организациях

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Долг по оплате труда форум

В среду, 27 июня, в Министерстве труда и социальной политики Донецкой Народной Республики состоялось очередное заседание Комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате, повышения уровня заработной платы и решения проблемных вопросов в сфере трудовых отношений. По итогам работы Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики в I квартале года удалось добиться увеличения суммы выплаченной работодателями задолженности по заработной плате. Об этом заявил начальник ведомства Сергей Чернобривец.

Учет начисления и выплаты зарплаты. Отражаем расчеты с работниками.

Форум Учет и отчетность Бухгалтерский учет и налоги БУ. Расходы на оплату труда при УСН Всем привет! Возникла следующая непонятность Имеется БП 2. Включена настройка в БП 2.

Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Что нового? Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность. Пользователи Текущие посетители Новые сообщения профилей Поиск сообщений профилей. Вход Регистрация. Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск….

Предприятие имеет задолженность по оплате труда более 2-х иесяцев - 5 месяцев. Расчетный счет предприятия заблокирован. Имело ли право предприятие рассчитываться с кредитором - поставщиком по договору цессии через дебитора заказчика? Нарушена ли статья ГК РФ и можно ли вменять диреткору предприятия ч.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станислава

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  2. Виссарион

    люблю когда все по полочкам раскладывают, хоть и зашла первый раз, но уже хочется прочитать продолжение.